| box | manages boxes: installation, removal, etc. |
| 설치, 제거 등 박스를 관리 | |
| connect | connect to a remotely shared Vagrant environment |
| 원격 공유 환경에 연결 | |
| destroy | stops and deletes all traces of the vagrant machine |
| 베이그란트 머신정지후 삭제. | |
| global-status | outputs status Vagrant environments for this user |
| 베이그란트 사용자에 대한 상태를 출력 | |
| halt | stops the vagrant machine |
| 베이그란트 머신을 정지 | |
| help | shows the help for a subcommand |
| 하위 명령에 대한 도움말 보여줌. | |
| init | initializes a new Vagrant environment by creating a Vagrantfile |
| Vagrantfile 를 만들어 베이그란트 환경을 초기화 | |
| login | log in to HashiCorp's Atlas |
| HashiCorp 의 아틀라스에 로그인 | |
| package | packages a running vagrant environment into a box |
| 몰라 | |
| plugin | manages plugins: install, uninstall, update, etc. |
| 플러그인 관리 : 설치, 제거, 업데이트 등 | |
| provision | provisions the vagrant machine |
| 베이그란트 머신의 규정 | |
| push | deploys code in this environment to a configured destination |
| 구성 대상 환경에서 코드를 배포 | |
| rdp | connects to machine via RDP |
| RDP 를 통해 컴퓨터에 연결 | |
| reload | restarts vagrant machine, loads new Vagrantfile configuration |
| 베이그란트 머신을 다시 시작하고 Vagrantfile 구성을 로드 | |
| resume | resume a suspended vagrant machine |
| 일시 중지된 베이그란트 머신을 다시 시작 | |
| share | share your Vagrant environment with anyone in the world |
| 베이그란트 환경을 공유 | |
| ssh | connects to machine via SSH |
| SSH를 통해 컴퓨터에 연결 | |
| ssh-config | outputs OpenSSH valid configuration to connect to the machine |
| OpenSSH 로 컴퓨터 연결환경을을 설정 | |
| status | outputs status of the vagrant machine |
| 베이그란트 머신의 출력 상태 | |
| suspend | suspends the machine |
| 일시 중단 | |
| up | starts and provisions the vagrant environment |
| 시작함 | |
| vbguest | |
| version | prints current and latest Vagrant version |
| 버전 보기 |
(1) 어떠한 일이 벌어지던 지휘 명령 체계를 반드시 지키도록 강요한다. 의사 결정을 앞당기기 위한 샛길을 허락하지 않는다. (2) 간단하게 해결할 수 있는 안건도 위원회에서 검토하게 하며, 위원회는 가능한 크게 만든다. 최소 5명 이상. (3) 될 수 있는 한 자주 회의를 열도록 유도한다. (4) 이전 회의에서 정해진 것을 되풀이해서 검토하도록 유도한다. (5) 중요한 업무가 있어도 회의를 열게 한다. (6) 문서의 형식, 제출 일자, 오탈자를 집요하게 추궁한다. (7) 될 수 있는 한 문서의 양을 늘린다. (8) 업무 승인 수속을 될 수 있는 한 복잡하게 한다. 제 아무리 간단한 일에도 3명 이상의 승인을 필수가 되도록 유도한다. (9) 조직내 권한 문제를 집요하게 추궁한다. 상층부의 허락을 받지 않고 독단으로 해결해도 되는 지 끊임없이 지적한다. (10) 업무할당을 할 경우, 항상 중요도가 낮은 업무에 집중하도록 유도한다. (11) 새로운 직원에게 경험을 쌓을 시간과 자원을 주지 않는다.
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